| ??高儀在卓越職場（Great Place to Work）評選的2021年歐洲25大最佳跨國企業(yè)榜單中位列第12名。 ??作為驪住集團的組成部分，高儀正在推進自身企業(yè)文化向更加靈活的方向轉變。 ??該結果基于秘密調查數(shù)據，旨在評估員工對企業(yè)信譽度、創(chuàng)新性、價值觀和領導力的感受。 ??德國高儀，一個提供衛(wèi)浴整體解決方案和廚房產品的國際品牌，成為了由全球職場文化權威機構卓越職場和經濟學人集團（The Economist Group）共同評選的2021年歐洲最佳職場?之一。高儀因其致力于為員工量身打造覆蓋整個職業(yè)生涯的個性化體驗而獲此殊榮。作為驪住集團的組成部分，高儀已開始向靈活適應性、多樣化和包容性的職場以及扁平化的管理制度轉型。該國際品牌在6個市場的全國排名中獲得了最佳跨國企業(yè)的殊榮，并在20多個市場中獲得了卓越職場的認證。 
??為了進行此次評選，該獨立機構分析了來自36個國家，影響100多萬名員工和超過1500家歐洲企業(yè)的職場計劃，通過秘密評估影響員工工作體驗的企業(yè)信譽度、創(chuàng)新性、價值觀和領導力方面的調查數(shù)據，發(fā)掘出打造卓越職場的關鍵因素。想要成為歐洲最佳企業(yè)，必須首先在卓越職場最佳職場?的全國性榜單中位列榜首。 ??“員工是我們一切工作的核心。能夠獲此殊榮真是太棒了，這絕對是我們整個地區(qū)團隊精誠合作的結果。我們的企業(yè)文化和所有同事的協(xié)同努力共同締造了這一被譽為‘最佳職場’的品牌。我為能夠達成這一成就而深感驕傲與自豪。同時，這也激勵著我們繼續(xù)努力，打造激動人心的職業(yè)生涯規(guī)劃，以吸引和留住人才?！斌P住EMENA負責人、高儀AG聯(lián)合首席執(zhí)行官喬納斯·布倫瓦爾德（Jonas Brennwald）表示。 ??除了開辟個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃外，多樣化和包容性在驪住和高儀品牌中亦發(fā)揮著重要作用。根據接受調查的員工的說法，大多數(shù)員工都能夠感受到自己受到了鼓舞和激勵。 ??“獲此殊榮，我們感到非常自豪。這意味著我們的員工一致認同高儀是一個能讓他們感受到表揚文化以及個性化發(fā)展和成長氛圍的地方，而這對我們意義重大。”驪住EMENA人力資源業(yè)務合作公司負責人雷切爾·瓊斯（Rachel Jones）評價道。 ??“我們正處在一場激動人心的轉型之中，這為我們提供了無數(shù)的機會，以推動變革并做出改變。通過結合適宜的人力資源策略，我們致力于為每一位員工量身打造能夠追求個性化的職業(yè)生涯（包括職業(yè)和私人生活）。允許員工以最自由的方式制訂有益于其自身發(fā)展的計劃。多樣化和包容性是這一過程中的重要驅動力，使得每一位員工每天都能夠充分且全身心地投入到他們的工作中去。”瓊斯繼續(xù)說道。 ??此項殊榮源于德國高儀員工在卓越職場調研中的真實反饋，體現(xiàn)了我們的員工們對高儀職場文化的深度認同。在未來，德國高儀將和所有的員工們一起努力，在打造“為所有人著想的卓越職場?”的道路上不斷前行！ | 
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